辽宁省锦州市人民政府办公厅


锦州市人民政府办公厅关于印发锦州市安全生产责任目标管理考核规定的通知

锦政办发〔2009〕45号


各县（市）区人民政府，市政府有关部门：

　　经市政府同意,现将修订后的《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》印发给你们，请认真组织实施。2002年发布的《锦州市安全生产责任目标管理考核规定》（锦政办发〔2002〕24号）同时废止。
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年五月五日

　　　　　　　　　　　　锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定

　　第一条　为进一步规范全市安全生产工作责任目标管理考核工作，有效推动各级安全生产工作责任的落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等有关法律法规，制定本规定。

　　第二条　安全生产责任目标管理考核工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，树立以人为本、安全发展的理念，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级政府、行业部门的安全生产监管责任，有效推进生产经营单位安全生产主体责任的落实。

　　第三条　本规定适用于我市各县（市）区人民政府、市政府各行业主管部门、中省直驻锦生产经营单位和市属生产经营单位。

　　第四条　成立锦州市安全生产工作责任目标管理考核领导小组，负责组织领导全市安全生产工作责任目标管理考核工作。组长由市政府分管安全生产工作的副市长担任，成员由市安全生产监督管理局、市公安局、市人事局、市交通局、市质量技术监督管理局、市经委、市总工会领导组成。领导小组办公室设在市安全生产监督管理局，负责目标管理考核工作的具体组织实施。

　　第五条　市安全生产工作责任目标管理考核领导小组办公室负责制定《锦州市安全生产工作责任目标管理考核标准》（以下简称《考核标准》）。《考核标准》具体量化为100分，其中安全生产工作指标占60分，各类事故控制指标占40分。

　　第六条　市安全生产工作责任目标管理考核包括安全生产工作责任目标管理日常考核和安全生产工作责任目标管理年度考核两部分。日常考核工作采取月、季指标调度和半年现场抽查方式进行，并以此作为年终考核重要依据之一。生产经营单位月考核，县（市）区政府、市行业管理部门季考核，市政府半年考核和年终考核。

　　第七条　市安全生产工作责任目标管理考核评定每年进行1次。考核评定档次分为先进、达标和不达标。安全生产先进单位在达标单位中按一定比例择优确定；考核分数在80分（含80分）以上的为安全生产达标单位；考核分数在80分以下或有下列情形之一的为安全生产不达标单位：

　　1.发生1次死亡10人（含10人）以上的各类重特大事故；

　　2.发生1次死亡3至9人的各类较大事故1起（含1起）以上；

　　3.各类事故死亡人数超过下达的控制指标。

　　第八条　安全生产工作责任目标管理考核基本内容包括：安全生产工作组织领导；规章制度建设；安全生产基础工作；安全生产监督管理；安全生产宣传教育与培训；建设项目安全管理；特种设备、设施安全管理；事故隐患与危险源管理；职业卫生与劳动防护管理；各类事故控制与应急救援。

　　具体考核内容以市政府下达的《安全生产工作目标管理责任书》条款为准。

　　第九条　各县（市）区人民政府、市政府有关部门和中省市直属生产经营单位，应配有专人负责考核指标完成情况日常调度统计工作，及时掌握各级指标落实进展情况。在每月结束后2日内，向市目标管理考核领导小组办公室报送当月安全生产事故考核指标控制情况；在每季度结束后2日内，报送截至本季末安全生产工作考核指标完成情况。并按照考核内容的要求，组织相关部门对本年度安全生产工作目标管理进行总结，对照《考核标准》逐项确定自评分数和等次，于当年12月底前上报市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室。

　　第十条　市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室按照《考核标准》，对自评申报安全生产先进单位和达标单位进行全面考核。对考核审查初步确定为先进、达标、不达标的单位，经市安全生产工作目标管理考核领导小组研究同意后，报市政府批准。

　　第十一条　市政府设立安全生产专项奖励资金，用于安全生产目标管理工作奖励。对考核为安全生产先进的单位，授予“安全生产先进单位”荣誉称号，颁发奖牌和奖金。对考核为安全生产达标的单位，授予“安全生产达标单位”称号，由达标单位对负责安全生产工作的部门和做出突出贡献的个人给予适当奖励。

　　第十二条　对经考核定为安全生产不达标单位，实行安全生产“一票否决”，取消当年度的评先评优资格，单位主要领导和安全生产分管领导不得评先评奖和提拔。对连续2年不达标的单位进行通报，单位主要领导做出书面检查，并建议市委组织部对其进行重点考核，发现在安全生产工作中存在重大失误的，给予行政处分。连续3年不达标的单位，其主要领导必须引咎辞职。

　　第十三条　对在市政府安全生产目标管理考核工作中弄虚作假的，一经发现立即取消评比资格，并全市通报批评。

　　第十四条　各县(市)区人民政府、市政府行业管理部门、生产经营单位可参照本《规定》制定安全生产工作责任目标管理考核具体规定或实施细则。

　　第十五条　本规定由市安监局负责解释。

　　第十六条　本规定自发布之日起执行。
　　


中国政府 赤道几内亚共和国政府


中华人民共和国政府和赤道几内亚共和国政府关于中国派遣医疗队来赤道几内亚工作的议定书


（签订日期１９８３年９月３０日 生效日期１９８３年５月２９日）
　　中华人民共和国政府和赤道几内亚共和国政府，为了进一步发展两国卫生事业的友好合作关系，经过友好协商，达成协议如下：

　　第一条　应赤道几内亚共和国政府（以下简称赤几方）聘请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由二十人左右组成的医疗队（包括译员和厨师）来赤道几内亚工作。

　　第二条　中华人民共和国医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是与赤道几内亚医务人员密切合作，协助开展医疗工作（不包括法医方面的工作），并通过医疗实践交流经验，互相学习。

　　第三条　经双方商定，中国医疗队的工作地点是马拉博总医院和巴塔总医院。

　　第四条　赤几方负责提供中国医疗队所需的药品、器械、敷料和化学试剂。
　　中方同意提供十万元人民币的药品，其费用在中、赤几两国政府一九七七年九月二十三日在北京签订的经济技术合作协定规定的贷款项下支付。中国医疗队负责这些药品的保管和使用。

　　第五条　中国医疗队人员在赤几工作期间，赤几方免除他们应交纳的直接税款。中国医疗队从中国或第三国购入的生活必需品，赤几方免收各种捐税，并给予提取和运输的方便。

　　第六条　中国医疗队人员往返赤几和中国的国际旅费（包括每人二十公斤行李超重费）和在赤几工作期间的交通费（包括车辆、车辆维修和油料）、旅差费、办公费、劳保用品费和生活费等在中、赤几两国政府一九七七年九月二十三日在北京签订的经济技术合作协定规定的贷款项下支付。中国医疗队在赤几境内发生的一切费用都以当地货币支付。
　　中国医疗队人员的生活费标准为：
　　正、副队长和主治医师：每人每月五万五千比奎莱；
　　医师和译员：每人每月四万五千比奎莱；
　　医士和厨师：每人每月三万五千比奎莱。
　　生活费的计算时间，自中国医疗队员抵达赤几之日起至离开赤几之日止。
　　上述生活费标准如遇市场物价指数上涨超过百分之十时，经双方协商作相应调整并换文确认。
　　中国医疗队人员在赤几工作期间的住房（包括房屋维修和家具）、水和电由赤几方提供并负担其费用。

　　第七条　中方将根据中国医疗队员实际发生的国际旅费、交通费、旅差费、办公费、劳保用品费、生活费以及中方提供的器械和药品费用，每半年向赤几方提出一次费用结算确认书，经赤几方确认后，由中方开出帐单一式四份，通过中国银行和赤道几内亚银行办理结算。

　　第八条　中国医疗队人员享有中方和赤几方各自规定的假日。中国医疗队人员在赤几每工作二十二个月享受两个月的休假，休假期间的生活费按月照发。如因工作需要不能休假时，增发两个月的生活费。

　　第九条　中国医疗队人员应遵守赤几政府的有关法令，尊重赤几人民的风俗习惯。

　　第十条　本议定书如有未尽事宜或在执行中发生异议，由两国政府通过友好协商解决。

　　第十一条　本议定书有效期为两年，即从一九八三年五月二十九日起至一九八五年五月二十八日止。如赤几方要求延长，应在期满前六个月书面向中方提出，双方再行协商，并另签议定书。
　　本议定书于一九八三年九月三十日在马拉博签订，一式两份，双方各执一份，每份都用中文和西班牙文写成，两种文本具有同等效力。

　　中华人民共和国政府　　　　　　　　　　赤道几内亚共和国政府
　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　　　代　　　表
　　　　　林　松　　　　　　　　　　　阿波利纳尔·莫伊切·埃切克
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　（签字）