国家教委


国家教委教学仪器设备生产定点厂管理办法
国家教委


第一章 总则
第一条 为加强教学仪器设备行业管理，规范国家教委教学仪器设备生产定点厂（以下简称定点厂）管理工作，特制定本办法。
第二条 定点厂必须坚持四项基本原则，坚持为社会主义教育事业服务的方向，为发展教学仪器设备行业做出新的贡献。
第三条 定点厂作为全国教学仪器设备行业的骨干力量，要不断深化改革，不断进取，在教学仪器设备行业中始终保持一流管理水平，一流产品质量，一流经济效益。

第二章 管理
第四条 定点厂实行国家和地方两级定点管理。国家由国家教委条件装备司主管；地方由省、自治区、直辖市及计划单列市教育委员会（教育厅）教学仪器设备归口管理部门主管（以下简称两级归口管理部门）。
国家教委进行宏观管理，主要负责方针政策的制定，定点厂的审核与督查工作；省、自治区、直辖市及计划单列市教学仪器设备归口管理部门对位于本地区定点厂实行行业归口管理，负责定点厂的年度考核和常规管理，督促和帮助定点厂发展。
第五条 凡生产教学仪器设备产品的工厂，均可向所在地方教学仪器设备归口管理部门提出申请，经其考核并符合条件后，再由地方教学仪器设备归口管理部门负责向国家教委推荐，经国家教委审核验收合格，可成为国家教委教学仪器设备生产定点厂，同时颁发相应证书和铜牌。
第六条 定点厂审核验收内容按《国家教委教学仪器设备生产定点厂考核条件》（教备〔1991〕68号）执行。
第七条 定点厂贯彻优胜劣汰的原则，不搞永久制。凡连续两年达不到国家教委定点厂经济效益指标和工厂管理要求，或发生重大质量事故、安全事故，或出现有损于定点厂声誉的行为，由地方教学仪器设备归口管理部门将调查情况上报国家教委，经国家教委核实，将取消其国家教委
定点厂称号，同时收缴铜牌和证书。特殊情况下，国家教委可直接撤消其定点厂称号，对具备条件的工厂将及时吸收为定点厂。
第八条 定点厂厂长的调动、撤换等人事变动，要及时上报两级归口管理部门备案。
第九条 凡是完成或超额完成当年计划任务和经济技术指标，并有明显的成绩和经济效益的定点厂，可视当地情况另从年利润中提取一定比例的奖金，作为厂长的奖励。对工作成绩卓著的厂长，国家教委将予以表彰。

第三章 责任与义务
第十条 定点厂要制订长远发展规划和年度工作计划，要明确奋斗目标并认真贯彻落实。规划和计划要同时上报两级归口管理部门备案。
第十一条 定点厂要不断完善各项基础管理，使管理工作规范化。并应积极贯彻采用ＧＢ／Ｔ19000－ＩＳＯ9000系列标准，加强全面质量管理，使企业的管理与国际先进管理水平接轨。
第十二条 自觉贯彻执行《中华人民共和国产品质量法》、《质量振兴纲要》，牢固确立“质量第一”的方针。积极争创名牌产品，主导产品质量应达到国内同行业的先进水平。做好质量跟踪和售后服务工作。
第十三条 重视科技进步，采用新技术，不断改造老产品开发新产品，保持技术和产品的先进性；重视人才培养和智力开发工作，建立一支素质良好、结构合理、相对稳定的职工队伍。
第十四条 热心社会和教学仪器设备行业的公益事业，积极响应赈灾、扶贫、支持希望工程等号召，自觉肩负起对周围学校教学仪器设备的维修和服务工作，为社会为行业做贡献。
第十五条 认真贯彻执行两级归口管理部门的各项规章制度、规范化要求和行规行约。自觉接受两级管理部门的监督和检查，按时完成两级归口管理部门布置的各项工作和任务。
第十六条 树立良好的职业道德，坚持实事求是的作风，在对外宣传和经营活动中不得有任何不实之词和虚假行为，在行业中发挥表率作用。
第十七条 牢固树立为教育事业服务的宗旨，热爱教学仪器设备行业，积极扶持和培育《教学仪器设备行业发展基金》，为教学仪器设备行业的发展贡献力量。
第十八条 每年按定点厂考核条件进行自查，并向两级归口管理部门提交自查情况报告。定点厂出现重大事故情况、重要人事变动情况和经营体制变动等情况，应及时向两级归口管理部门报告。

第四章 优惠与扶持
第十九条 定点厂优先享受国家及两级归口管理部门对教学仪器设备行业提供的优惠政策。
第二十条 每年下达的教学仪器设备生产计划、新产品试制计划、技术改造更新计划，要优先安排定点厂的项目。
第二十一条 遇有检查验收，其内容与定点厂考核条件相同或相似时，其工厂管理考核部分可免检或部分免检。
第二十二条 定点厂生产的质量稳定、价格合理的教学仪器设备产品，将优先向用户推荐。定点厂在每年的全国教学仪器供应工作会议上优先得到集中安排展位。
第二十三条 各省、自治区、直辖市及计划单列市教育装备部门在安排年度采购计划及招、投标时，要优先订购定点厂生产的优质教学仪器设备产品。
第二十四条 定期召开定点厂厂长会，通报国内外市场动态和信息并进行业务培训。不定期地组织定点厂参加产品看样订货会。优先安排定点厂出国考察和出口业务。
第二十五条 在教学仪器设备行业发展基金的使用上，优先支持定点厂发展生产。

第五章 附则
第二十六条 本《办法》适用于国家教委教学仪器设备生产定点厂。
第二十七条 本《办法》自发布之日起施行。



1997年3月25日
中共四川省纪委、省委组织部、省委企业工委和省监察厅、人事厅、审计厅


中央五部委经济责任审计工作联席会议办公室关于转发《四川省领导干部任期经济责任专项审计调查实施办法（试行）》的通知


经审办字〔２００４〕１号

各省、自治区、直辖市和计划单列市经济责任审计工作联席会议办公室：

最近，中共四川省纪委、省委组织部、省委企业工委和省监察厅、人事厅、审计厅联合向各市（州）下发了《四川省领导干部任期经济责任专项审计调查实施办法（试行）》，现转发给你们，供在工作中参考。







二○○四年二月三日











四川省领导干部任期经济责任

专项审计调查实施办法

（试行）



第一条 为了全面贯彻审计与专项审计调查并重的原则，规范领导干部任期经济责任专项审计调查行为，提高审计工作效率，促进审计成果在干部监督、管理中的及时运用，根据《中华人民共和国审计法》、中办、国办关于经济责任审计的两个《暂行规定》和《国家审计基本准则》等有关法规的规定，制定本实施办法。

第二条 本办法所称领导干部（含国有及国有控股企业领导人员，下同）任期经济责任专项审计调查，是指审计机关通过运用审计基本方法，对党委、政府交办和干部管理部门、纪检监察机关委托的与领导干部任期经济责任有关的某些特定事项，向有关地方、部门、单位、企业及个人进行的专门调查活动。

第三条 审计人员进行领导干部任期经济责任专项审计调查，必须遵守国家有关法律、法规和政策，执行《审计机关专项审计调查准则》和四川省经济责任审计操作规程的有关规定。

第四条 干部管理部门、纪检监察机关根据干部监督、管理和任免工作需要，认为应对领导干部任期经济责任有关的某些特定事项进行审计查证的，可以委托审计机关在审计权限范围内实施专项审计调查。

委托审计机关实施专项审计调查的特定事项主要包括：

（一）干部管理部门考察考核干部期间，群众反映的与被考察考核对象任期经济责任有关且需要及时进行审计查证的较为明确、具体的事项；

（二）领导干部任职公示期间，群众反映的与公示对象任期经济责任有关且需要及时进行审计查证的较为明确、具体的事项；

（三）领导干部任期内或离任时，群众比较集中反映的与其任期经济责任有关且需要进行审计查证的较为明确、具体的事项；

（四）纪检监察机关对领导干部涉嫌经济上违法违纪拟立案查处或已立案查处期间，对与领导干部任期经济责任有关且需要及时先行审计查证的较为明确、具体的事项；

（五）因其他原因，需要审计专项查证的与领导干部任期经济责任有关的较为明确、具体的事项。

第五条 审计机关办理领导干部任期经济责任专项审计调查事项，以组织部门、纪检监察机关的书面委托为调查立项依据。

组织部门、纪检监察机关在出具专项审计调查委托书的同时，应将委托查证事项随文告知审计机关，并以经济责任审计操作规程确定的方式向审计机关提供所掌握的与查证事项有关的资料。

第六条 领导干部任期经济责任专项审计调查应当坚持“突出重点”的工作方针，遵循调查的必要性与审计力量安排的可能性相结合的原则，有组织、有计划地进行。

领导干部任期经济责任专项审计调查计划由经济责任审计工作联席会议统一管理，并纳入当年经济责任审计计划及审计机关年度审计项目计划。

组织部门、纪检监察机关因特殊原因，需在当年项目计划外，委托审计机关实施领导干部任期经济责任专项审计调查的，经与审计机关协商一致，可在联席会议审定前先行实施，待联席会议召开时再予以通报确认。

第七条 审计机关进行领导干部任期经济责任专项审计调查，应当成立专项审计调查组。

组织部门、纪检监察机关委托的专项审计调查事项，如涉及审计机关当年财政财务收支审计项目或专项资金审计项目计划的单位，审计机关可以将专项审计调查纳入财政财务收支审计或专项资金审计内容，同步组织实施，不再另行设立专项审计调查组。

第八条 审计机关进行领导干部任期经济责任专项审计调查前，应当按照经济责任审计操作规程的要求，围绕调查需要做好相关准备工作，并在此基础上制定专项审计调查方案。

领导干部任期经济责任专项审计调查方案的主要内容应当包括被调查对象的基本情况、调查的目标、范围、内容，程序、时间、人员分工等。

第九条 审计机关进行领导干部任期经济责任专项审计调查，应当在实施调查前发出专项审计调查通知书（格式见附件）。专项审计调查通知书主送被调查领导干部所在单位，同时抄送被调查领导干部本人和委托单位。

审计机关结合财政财务收支审计或专项资金审计开展领导干部任期经济责任专项审计调查的，不另发专项审计调查通知书。

领导干部任期经济责任专项审计调查组可以根据调查需要，确定是否要求被调查领导干部写出与调查事项有关的书面材料。需要由其本人写出书面材料的，应在专项审计调查通知书中明确告知被调查领导干部，并要求其在调查开始时送交调查组。

审计机关与组织部门、纪检监察机关共同办理或配合进行的与领导干部任期经济责任有关的专项审计调查事项，按照共同商定的程序办理。非审计机关牵头办理的事项，不发专项审计调查通知书。

第十条 专项审计调查组进入现场时，可以召开由审计机关负责人主持，有被调查单位和被调查领导干部参加的审计调查进点会。办理影响面较宽的重要调查事项，还可请委托部门、有关干部监督管理部门和被调查领导干部履行职责相关的部门领导参加，通报调查的相关事宜及应予配合的相关要求。

第十一条 专项审计调查组认为有必要请被调查单位、被调查领导干部、以及单位财务主管人员对所提供的各项资料和其他相关情况的真实、完整性作出书面承诺的，应要求其在送交资料时签署承诺书。审计人员应将其签署的承诺书作为调查证明材料编入调查工作底稿。

第十二条 审计人员办理调查事项和取得调查证明材料应当符合《审计机关审计调查准则》的要求。

第十三条 专项审计调查组实施调查过程中，如发现重大违法违纪问题线索，应及时向派出调查组的审计机关报告，并同时与委托部门沟通。

第十四条 专项审计调查组实施调查过程中，如遇有受审计权限和检查手段限制而难以查证的违法违纪问题，以及需要暂行中止调查的事项，应当参照四川省经济责任审计操作规程的要求办理。

第十五条 专项审计调查组在查清委托事项的真实、合法、效益性及领导干部任期经济责任的关联性的基础上，应当及时向审计机关提出专项审计调查报告。

领导干部任期经济责任专项审计调查报告一般包括下列内容：

（一）调查的范围、内容和起讫时间；

（二）被调查领导干部和被调查事项的基本情况；

（三）调查结论（包括所调查问题的定性及其依据，以及依照四川省经济责任审计操作规程的规定，对调查所认定的问题与被调查领导干部的关联性所作出的审计调查评价意见）；

（四）其他需要反映的情况和问题。

第十六条 审计机关结合项目审计实施领导干部任期经济责任专项审计调查的，应当按照委托事项要求单独形成专项审计调查报告。

第十七条 领导干部任期经济责任专项审计调查报告报送审计机关前，应当征求被调查单位和被调查领导干部的意见（如涉密及其他特殊情况除外）。被调查单位和被调查领导干部对审计调查结果有异议的，专项审计调查组应当在进一步研究、核实的基础上形成专项审计调查报告。

第十八条 领导干部任期经济责任专项审计调查报告经审计机关分管领导（重要调查事项经审计机关主要领导或业务会议）审定后，审计机关应当及时形成并提交向委托部门的专项审计调查结果报告。

审计机关提交的专项审计调查结果报告，具有与经济责任审计的结果报告同等的效力。

第十九条 经济责任审计专项审计调查报告一般不抄送被调查单位和被调查领导干部。因工作需要，确需抄送的应严格限定抄送范围。

第二十条 专项审计调查组在调查过程中，如果发现被调查单位有重大的违反国家财经法规行为，审计机关认为有必要进行审计和处理、处罚的，应当按照法定的审计职权和程序进行。

第二十一条 组织部门、纪检监察机关收到专项审计调查结果报告后，应当做好调查结果的运用工作。涉及干部任免的，组织部门应将专项审计调查结果作为参考依据，纳入向党委提交的任免报告。涉及党员纪律检查和干部监察事项的，纪检监察机关应将《专项审计调查结果报告》归入领导干部廉政档案，作为考核领导干部廉政建设情况的重要资料；需要追究党政纪责任的，应依照有关规定及时处理。

组织部门、纪检监察机关应当将专项审计调查结果的运用情况，及时告知审计机关。

第二十二条 内部审计机构办理领导干部任期经济责任专项审计调查事项，原则上可参照本办法执行。

第二十三条 本办法由四川省经济责任审计工作联席会议办公室负责解释。

第二十四条 本办法自印发之日起施行。







二○○三年十二月十五日