最高人民法院


最高人民法院民事审判庭关于处理中、朝两国公民离婚案件座谈会纪要

1966年5月12日，最高人民法院

（一）关于通过外交部门送达审判文书的内容、格式问题。
1．凡通过外交部送达的法律文书，一律采用中文、正式公函，不得采用外文或便函。并应经高级人民法院审查后，送往外事部门。
2．处理中、朝两国公民的涉外案件，可使用申请离婚书、委托书、送达回证三种。三种文书的内容、格式是：
（1）申请离婚书：只要写明双方当事人的姓名、性别、年龄、现在住址、目的要求、扼要的说明申请理由等即可。对于涉及两国关系的，尤其影响两国友谊的词句，一律不要写在申请离婚书上。
（2）委托书的格式分为两种，一是委托征询意见，一是判决后委托代为送达。
1朝鲜民主主义共和国××裁判所：
我院受理中国公民××与现住贵国××道××郡××离婚一案，现将××的申请离婚书送交贵所，请贵所协助代为询问××对离婚、财产处理、子女抚养等意见，函告我院。以便处理。
2朝鲜民主主义共和国××裁判所：
关于中国公民与现住贵国××道××郡××离婚一案，已审理终结，兹将判决书转去，请贵所协助送交本人。
（3）送达回证采用国内通用的格式。
（二）关于中、朝涉外离婚案件的范围及如何处理的问题。
1．凡中、朝两国间的涉外离婚案件，必须是一方为中国公民，一方为朝鲜公民。对于原是中国公民越境去朝鲜的，仍按中国公民离婚案件处理。
2．所属前两种情况，如一方提出离婚，法院原则上都应受理。凡涉外离婚案件，一律通过外交部门征求对方意见。原为中国公民越境去朝鲜的离婚案件，可个别采取以下方法处理：
（1）越境出国的时间不长，并有通讯联系，过去感情较好，国内一方生活并不困难的，应尽量说服动员不要离婚。
（2）越境出国的时间较长，双方还有通讯联系，过去感情基础一般。但国内一方生活困难，迫切要求离婚的，可告知自己与对方协商解决。双方同意离婚即由民政部门登记，或法院作出调解离婚处理。但要认真审查，防止提出离婚一方伪造对方信件。如双方协商不成，可通过外交途径征询对方意见后，依法判决。
（3）越境出国后，长期无音讯。又不知现在地址，原来感情基础不好，而国内一方坚决要求离婚的，可比照我国婚姻法第十九条的精神作缺席判决，但判决前，应通过外交部门查明确实不知下落，防止工作被动。
（4）已知越境出国一方加入了朝鲜国籍，或已知其在朝鲜有了工作，则应通过外交部门征求意见，再作处理。
3．凡通过外交部门处理的案件，一律由中级人民法院作第一审；双方协议达成调解的，可由基层法院处理，但发出的协议调解文书，一律经中级人民法院审查后，发给国内一方自行送达。


劳动部


劳动部关于建立劳动监察情况报告制度的通知
1995年4月27日，劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
为及时了解和掌握全国劳动监察工作情况，加强对各地劳动监察工作的指导和监督，切实做好劳动监察工作，现就建立劳动监察情况报告制度通知如下：
一、实行劳动监察情况定期报告制度。下级劳动行政部门每季度要向上级劳动行政部门汇报本地区劳动监察工作的基本情况，省级劳动行政部门应于每季度结束后20日内将本地区上一季度劳动监察工作情况书面报告劳动部劳动关系与监察司。报告的内容包括：法规制度建设、劳动监察组织建设及劳动监察执法情况。当前应重点报告开展《劳动法》监督检查工作情况，如检查的企业数、涉及职工人数、查处各类违法案件的件数及涉及的人数和金额；受理群众举报案件数、查处结果及处罚等。
对于社会影响较大或情节较为严重的违法案件的查处工作要专案专报。
二、各级劳动行政部门要指定专人负责劳动监察情况的报告工作。各级劳动监察机构的主要负责人应为情况报告的联系人，按照本通知要求按时向上级劳动行政部门报告情况。各省、自治区、直辖市联系人的姓名、职务、电话等情况请于1995年5月20日前报劳动部劳动关系与监察司。
三、各级劳动行政部门要按照《劳动部关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发〔1994〕277号）认真做好劳动监察统计工作，按时报送年报和半年报统计报表。
四、按时做好上级劳动行政部门交办案件的查处工作。根据《劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知》（劳部发〔1994〕54号）规定，上级劳动行政部门受理的群众举报案件可转请下级劳动行政部门查处，下级劳动行政部门接到转请查处通知后，应尽快予以查处，并应于一个月内及时将查处结果向上级劳动行政部门报告。
五、各级劳动行政部门要重视劳动监察工作，切实加强领导，定期听取下一级劳动行政部门关于劳动监察工作的报告，掌握情况，督促有关人员按时完成上述工作，以确保这项工作制度的正常运行。上级劳动行政部门要经常深入基层进行工作检查和指导监督，及时帮助解决有关政策问题和实际困难，推动全地区劳动监察工作的开展。
劳动部在汇总各地劳动监察情况后，将定期向全国通报，对执行较好的地区给予表扬，对无故拖延或不报的地区通报批评。
各地在开展劳动监察和执行报告制度中遇到的问题，请及时与劳动部劳动关系与监察司联系。